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关于时效
04-25 08:00 悬赏 20 发布者:康平 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(6)
公司捏造事实（实情是两个工人打架，殴打他人的一方不慎自己摔倒受伤），帮助员工申报了一起工伤，人社局经过多次调查也下达了工伤认定决定书，9个月后，事件尚未处理完结，单位发现，当事人，利用该工伤认定书，向单位索要高额索偿，于是单位想就原事实像人社局申请撤销工伤认定。
这样的撤销会受到时效的限制吗！？人社局目前已经受理，单位提交了各项原始证据。
这样的撤销会受到时效的限制吗！？人社局目前已经受理，单位提交了各项原始证据。
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最佳答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 电话：13007023233
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回复时间：2014年04月25日 08时01分
答：没有限制。举报申请人提供虚假材料骗取认定。
追问：
我们自己提供的虚假材料，丢人呢
其它答案
- [河北-保定]
- 王金龙律师
- 5858积分
回复时间： 2014-04-25 08:01
不会受限制的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-25 08:03
既已经受理，等待撤销便是，工伤认定部门发现有错误可以自行纠正，不受时效限制。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3934316积分
回复时间： 2014-04-25 08:04
这是可以提交的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-25 08:08
您好，请及时报警解决。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2014-04-25 08:14
时效问题，工伤认定书中有提示
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