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我工作没有满三个月辞快工厂里却要扣底薪胡百分至五十的钱  合法吗？

广东－深圳 04-25 10:59  悬赏 5  发布者:郭真真 给我留言  回答:(9)
深圳张文峰律师
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4557053积分
回复时间： 2014-04-25 11:05
不合法，
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话：13418954058
  • 94267积分
回复时间： 2014-04-25 11:23
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
回复时间： 2014-05-01 20:54
不合法的
回复时间： 2014-04-25 11:02
你好，不合法。
回复时间： 2014-04-25 11:02
有权要求支付工资，不给的话可直接申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-25 11:09
不合法，需要支付你劳动期间的全额工资
回复时间： 2014-04-25 12:15
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
回复时间： 2014-04-25 14:03
你好，不合法，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-25 16:17
不合法
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