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已解决问题

9级伤残赔偿多少

 04-25 12:10  悬赏 0  发布者:江心寒 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(2)
2013年在苏州昆山一家机械厂作业,于8月份、因机器失去感应、把手指一根粉碎性骨折、一根骨折、目前鉴定为9级伤残、我朋友身份证为93年8月份的
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最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间:2014年04月25日 12时22分
九级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人9个月工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
其它答案
回复时间: 2014-04-25 12:14
可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需结合年龄及工作年限,可来电详询。
追问:

人才输出单位、用人单位、和保险 该由谁支付呢?如果请律师、百分比是多少啊

回答:

与谁签的劳动合同由谁负责。除了停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金由单位支付外,其他的从工伤保险基金中支付。如单位未缴纳社保,由单位参照工伤标准支付。

评论者:马恩杰律师
时间:2014-04-25 14:31
具体计算工伤三个一次性,
具体来电咨询
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