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可否签订无固定期限
上海 10-31 14:46 悬赏 10 发布者:YlP4639 回答:(2) 我1997年进同一局属的A公司担任统计，2002年局属安排进入B公司至今，分别签订02.7-04.6；04.7-07.6；07.7-10.11，三次劳动合同，提问：11月1日马上到了我提出要求签订无固定期限合同，但单位人事说一定要在同一单位满10年，而我是02年7月才进B公司，不满10年不能签订，而我认为是同一局属的，应该从1997年开始计算。还有我已在B公司签订过三次合同了，是否就可以签无固定的，还是一定要先满足10年的要求才行，谢谢
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-10-31 23:14
从合同签定次数上，你不符合签定无固定期限劳动合同的条件；
从时间上来看，要看当初局属是如何安排的，工龄如果连续计算的话，已经符合签定无固定期限劳动合同。
详情，可以来电咨询专业律师。
从时间上来看，要看当初局属是如何安排的，工龄如果连续计算的话，已经符合签定无固定期限劳动合同。
详情，可以来电咨询专业律师。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2010-11-02 10:46
从时间上来看，如果工龄连续计算，应该签订无固定期限的劳动合同。需要律师帮助可以电话联系面谈。
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0 - 关于签订无固定期限合同 1个回答10
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