该问题已关闭

合同赔偿

上海－嘉定区 04-26 08:09 悬赏 0 发布者:小鱼jame…… 给我留言回答:(10)

公司更换台头，也更换了法人代表，原员工的合同还没到期。公司拿出一份三方协议，让原员工跟原公司的劳动合同解除再跟新公司签新的劳动合同，新公司承认原工龄。如果这个时候员工可以提出不签，可以得到原公司赔偿吗

问题补充：

在原公司工作六年了，怎样赔偿？赔偿多少？谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3940157积分

回复时间： 2014-04-26 08:14

这是可以得到的

追问：

能得多少？工作六年了，谢谢！

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4573763积分

回复时间： 2014-04-26 08:17

可以。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260725积分

回复时间： 2014-04-26 08:25

员工可以提出不签，可以得到原公司赔偿，按照工龄一年g力一个月工资的经济补偿金。

[上海-浦东新区]
刘智慧律师
20979积分

回复时间： 2014-04-26 08:28

原公司与新公司是否为同一独立企业法人?法定代表人、企业更名，不能理解为用人单位主体变更。

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2014-04-26 08:43

你好，公司更换台头，也更换了法人代表，原劳动合同继续履行的，公司无义务支付经济补偿金。

[上海-闸北区]
邹高飞律师
15166积分

回复时间： 2014-04-26 09:04

你好，公司应当支付你6+1个月的经济补偿金。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业服务。

[上海-普陀区]
袁文祥律师
69157积分

回复时间： 2014-04-26 09:05

一般不能！。。。。。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-04-26 11:01

员工可以不签，原劳动合同继续履行。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-04-26 11:30

不可以，公司做法没有问题。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-26 22:52

1、可以要求继续履行原来的合同。
2、如果新公司有经济实力的，承认之前工龄的话，对你也没有什么影响。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

河北保定

福建厦门

黑龙江哈尔滨

山东东营

广东深圳

湖南长沙

云南昆明

浙江金华

广东广州

最佳律师解答

(吴郑伟)(2024-06-13)·调岗降薪
(徐荣康)(2024-06-13)·本人碰上了铁路骗局（网上找工作，让来实习，没签合同，问转正相关就是装死
(魏伟)(2024-06-07)·二审结束后，一方向上一级法院申请再审，另一方向原审法院申请再审，会怎样
(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？