该问题已关闭

主动离职员工工资如何结算？

江苏－徐州 04-28 17:00 悬赏 0 发布者:a43834…… 给我留言回答:(1)

1、主动辞职员工公司应该在解除劳动合同当日结算工资还是到公司统一发放工资时结算工资？
2、该主动离职员工是业务员，每个月的底薪是根据他的项目入款算的，若他在这一个月只工作了五天，我们还需不需要按照原来的为他计算工资呢？
3、这个月公司还有义务为他交社保吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-04-28 17:02

据实结算。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

黑龙江黑河

北京朝阳区

云南昆明

安徽合肥

广西南宁

上海杨浦区

湖南长沙

福建厦门

浙江金华

最佳律师解答

(高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或