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三年合同到期，公司因疏忽未与本人续签合同，过了6个半月，现补签日期为签名当日，被公司辞退
广东－东莞 04-28 18:35 悬赏 20 发布者:yhtg88…… 给我留言 回答:(4) 本人与公司签三年合同，去年因公司疏忽未续签，过了6个半月，公司通知补签后签名日期是今年签名当日，上午签发，下午公司就后悔（因为落款日期），要求重新签订，本人未同意，公司发出辞退通知书并承诺4个月经济补偿。在此前因公司未续签合同，本人已申请仲裁双倍赔偿工资差额，请问律师，现4个月的经济补偿会影响到5个半月的双倍赔偿工资差额吗？
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-04-28 19:42
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-28 19:02
不会影响，但建议仲裁是很专业的，建议委托专业的律师代理
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- 李翠英律师
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回复时间： 2014-04-28 19:55
不会影响。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-04-28 22:25
你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和双倍赔偿金。
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