用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        
该问题已关闭

婚假期间提出离职

福建 04-29 16:17  悬赏 0  发布者:tdd000…… 给我留言  回答:(5)
你好,我于2014年3月11日提出婚假申请已经批准,2014年3月12日提出离职申请,公司2014年3月14日批准离职让我回去办理手续,2014年4月28日才办理完离职手续,公司说2014年3月14日后我就算离职人员,没有婚假了。扣除了婚假期间的工资。这样合理么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-04-30 10:18
可以先去劳动局投诉。
回复时间: 2014-04-29 16:37
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-04-29 16:55
你好,不合理,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2014-04-29 17:01
这样肯定不合理,你可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-04-29 17:23
建议申请劳动仲裁.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
山东东营
广东深圳
浙江杭州
广东深圳
江苏徐州
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
福建 厦门
人气:127803
湖南 长沙
人气:556079
湖北 襄阳
人气:447988
安徽 合肥
人气:289728
广东 深圳
人气:139007
湖南 长沙
人气:73626
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03261秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com