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工厂想办法减员工工资

广东－深圳 04-30 16:00 悬赏 0 发布者:qq1365…… 给我留言回答:(11)

我想问一下我以前进厂的时候谈的保底工资每天10.5小时现在没那么多事做了他说改为8小时要求减工资怎么办能不能让他赔我双倍工资我不做了

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3935235积分

回复时间： 2014-04-30 16:05

这是可以申请仲裁的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567743积分

回复时间： 2014-04-30 19:39

每天上班8小时不违法

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-30 16:02

可以主张以前的加班工资。申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-30 16:04

可以要求加班费

追问：

以前10.5小时以后算加班费现在8小时以后算加班费

回答：

8小时以后

[江苏-泰州]
周网龙团队律师
85369积分

回复时间： 2014-04-30 16:04

如果没有签订书面合同,可以主张双倍工资,

追问：

合同就他自己有我没有哪算什么

回答：

那还是算有,

[山西-太原]
闫小平律师
31703积分

回复时间： 2014-04-30 16:04

建议申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-30 16:16

你好，没有签订书面合同,可以主张双倍工资,加班费也可以主张。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-30 18:06

要求工厂支付以前的加班费。工厂要求每天工作8小时不违法。

这个问题真是中国劳动人民的悲哀。。。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-30 19:53

未签订书面劳动合同就可以要求支付双倍工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-30 21:44

你自动离职是没有补偿的。

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2014-05-04 16:30

法律明文规定，一周五天40小时的工作制，超过的部分都是加班，公司的做法的违法的，你可以要求单位支付拖欠的工资并要求支付你经济补偿金

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