用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  陈利厚  高洪祥  
该问题已关闭

个人提前解除劳动合同

北京 05-03 10:52  悬赏 0  发布者:ziyoud…… 给我留言  回答:(10)
我要与单位提前解除劳动合同，单位有权拒绝吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4571720积分
回复时间： 2014-05-03 10:53
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
单位无权拒绝。
追问：

你是律师吗？什么素质？

回答：

尊重他人劳动也是一种素质，谢谢。

追问：

我已很尊重你了，你尊重别人了吗？你讲话是什么态度？

回答：

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
单位无权拒绝。 追问： 你是律师吗？什么素质？
回答： 尊重他人劳动也是一种素质，谢谢。
追问： 我已很尊重你了，你尊重别人了吗？你讲话是什么态度？
回答： 单位无权拒绝。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

回复时间： 2014-05-03 11:02
您好，一般情况下提前30天申请即可。
回复时间： 2014-05-03 15:59
可以要求补偿的
回复时间： 2014-05-03 19:00
你好，一般情况下提前三十天提出即可。
回复时间： 2014-05-03 10:58
一般情况下提前30天申请即可。
回复时间： 2014-05-03 10:58
如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位，如果是在正式用工期间，需要提前三十天通知用工单单位。
追问：

谢谢！请问单位要违约金是否合法？

回答：

如果没有进行培训并约定服务期，要求支付违约金的要求是违法的。

追问：

谢谢！我得合同期还差一年，当初我们的合同中有违约“赔偿金”赔偿约定，应当赔付吗？

回答：

如果没有培训并约定服务期，所谓的违约金的约定违法，不受法律保护。

追问：

谢谢！周律师。

回复时间： 2014-05-03 11:27
你好，一般情况下，单位应当同意
回复时间： 2014-05-03 11:34
提前三十日书面告知即可
回复时间： 2014-05-03 13:38
需要提前三十天提交书面申请
回复时间： 2014-05-03 17:17
你好，你提前与用人单位解除劳动合同，需要提前三十天向用人单位提出辞职。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
陈晓云律师
北京西城区
罗雨晴律师
湖南长沙
梁帅律师
广西南宁
陈宇律师
福建福州
陈皓元律师
福建厦门
于洋律师
广东广州
陈友铭律师
浙江杭州
王海波律师
安徽合肥
金立强律师
河北石家庄
最佳律师解答
最新回复律师
蒙彦军律师
陕西 西安
人气：584303
高宏图律师
河北 保定
人气：162037
陈晓云律师
北京 西城区
人气：4571720
罗雨晴律师
湖南 长沙
人气：547445
梁帅律师
广西 南宁
人气：21341
陈宇律师
福建 福州
人气：1230779
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03618秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com