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我爸爸手指头因工作而断了两根,请问公司该怎么赔偿?
05-03 18:18 悬赏 25 发布者:987LIU…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(14)
今年五月1日,我爸爸在青龙工地上班,弄钢筋被机器绞断了两根手指请问核公司该怎么处理?事后如何赔偿?
问题补充:
现在手术成功,但要十天后看结果,如果医好了 核公司该如何处理? 如若手术失败,截肢后核公司又该如何处理? 谢谢!
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最佳答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 电话:15908728290
- 151031积分
回复时间:2014年05月03日 15时42分
你好,是需要赔偿的,需要鉴定伤残等级,协商不成 ,起诉维权。
追问:
何律师 ! 你好! 现在手术成功了,但是要看十天后指头是否能活,活不成的话还得截肢,我好怕,在我心里爸爸就是天,因为家里有他,我才能在外面是无忌惮的拼闯! 钱都不重要,我只想我爸爸健康就行!还有我们也算是成都的,老乡呵!我想问问 我爸爸这事 该怎么处理 ,这些我不懂,请帮忙解答下,谢谢!
回答:
你好,接上或者接不上,都要赔偿你们。你们要向当地劳动局申请工伤认定,认定下来了,就好办了。如果对工伤认定的材料有疑问,可以去事发的劳动局咨询一下。
提问者对最佳答案的评价:
霸气 ! 谢谢!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-05-03 15:26
这是要给赔偿的,但要先鉴定的
追问:
鉴定后如何赔偿? 昨晚手术成功了,不过还得十天后看指头是否能活, 十天后 指头死掉的话还得截肢,我该怎么做? 好迷茫
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-05-03 15:29
可以工伤赔偿。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4553765积分
回复时间: 2014-05-03 15:35
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话:15552997888
- 249061积分
回复时间: 2014-05-03 15:36
必须鉴定残疾
追问:
现在还不算残疾吧,已经接上了 ! 但是还得十天后看结果! 我想问问 如果十天后 指头活了核公司是否还得赔偿? 若十天后截肢 ,那肯定就残疾了 ,核公司又该如何赔偿? 谢谢!
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间: 2014-05-03 16:37
应按工伤程序处理。
追问:
请问工伤程序是怎样的? 谢谢!
回答:
先作工伤认定,职业能力鉴定,再主张赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-03 17:07
您好,公司应当在一个月之内申报工伤,然后进行劳动能力鉴定,再计算赔偿数额。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-05-03 18:20
建议到当地社保部门工伤认定办公室咨询。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113848积分
回复时间: 2014-05-03 18:22
有权主张工伤待遇.
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-05-03 18:34
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 796170积分
回复时间: 2014-05-03 21:08
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2014-05-03 21:41
不知道有没有劳动合同,如果没有劳动合同,建议你申请劳动仲裁,申请劳动关系认定,劳动关系认定下了,在申请工伤认定,工伤认定下了,在申请伤残等级鉴定,鉴定结论出来,在申请劳动仲裁,要求工伤赔偿,这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费,一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,具体多少钱,需要结合具体情况具体分析才能确定。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-04 09:23
你好,手术后看看构成伤残的等级,然后计算工伤赔偿数额。
可以向公司索赔工伤赔偿。
可以向公司索赔工伤赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-04 09:52
你好,如果你的父亲和单位有劳动合同直接申请认定工伤,如没有可以先申请认定事实劳动关系以后申请认定工伤,后根据医疗的结果来确定伤残情况,进行劳动能力鉴定,根据登记确定赔偿的金额。但前期的医疗费等等由单位支付。
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