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企业员工合同订立
浙江－衢州 11-02 12:43 悬赏 0 发布者:wrlnh 给我留言 回答:(1) 刚到公司2个月 公司要求签合同 但是感觉很多地方不妥 特意咨询：
公司工资是压两个月的 （7月份发5月份工资 实际发放基本要到月底 7.25左右）合同中有该条款；然后每个月休息2天；保密协议 我看到合同法竟业禁止条令规定期限是最长2年 我们要求的是3年 而且没有约定保密费
请问上述的合同条款是否有效 如果签订了 辞职的时候是否可以作为对我的约束（另外还有口头协议 若是合同期没满离职的 需要扣除一个月工资 而且辞职必须得到审批 不审批不能走人）我现在就是不敢签 所以咨询下！
公司工资是压两个月的 （7月份发5月份工资 实际发放基本要到月底 7.25左右）合同中有该条款；然后每个月休息2天；保密协议 我看到合同法竟业禁止条令规定期限是最长2年 我们要求的是3年 而且没有约定保密费
请问上述的合同条款是否有效 如果签订了 辞职的时候是否可以作为对我的约束（另外还有口头协议 若是合同期没满离职的 需要扣除一个月工资 而且辞职必须得到审批 不审批不能走人）我现在就是不敢签 所以咨询下！
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回复时间： 2010-11-02 13:36
1、押金是违法的。
2、竞业属于对用人单位的高级管理人员或特定技术人员，对于一般员工不能约定，且应当按照法律不得超过2年限制，给予补偿金，因此你们所签的合同中违反法律规定的无效。对于其他部分仍然有效。
2、竞业属于对用人单位的高级管理人员或特定技术人员，对于一般员工不能约定，且应当按照法律不得超过2年限制，给予补偿金，因此你们所签的合同中违反法律规定的无效。对于其他部分仍然有效。
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