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现在想体检后~辞职~能否要求公司补偿?现在签无固定期合同!正
广东-东莞 05-04 00:42 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(11) 现在想体检后~辞职~能否要求公司补偿?现在签无固定期合同!正常辞职~有无补偿?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-05-04 06:18
这是要补偿的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2014-05-04 20:20
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-04 00:56
正常辞职没有补偿,除非公司有过错。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间: 2014-05-04 05:42
自己辞职的没有经济补偿
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2014-05-04 06:09
不是以劳动合同法第三十八条的规定辞职的话是没有经济补偿金的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-04 09:13
一般主动辞职没有经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-04 09:16
您好,如果自己辞职是没有的。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间: 2014-05-04 09:39
自己辞职没有补偿。
- [广东-广州]
- 杜均品律师
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回复时间: 2014-05-04 10:46
主动辞职是没有补偿的。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
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回复时间: 2014-05-04 10:51
主动辞职一般没有补偿。
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
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回复时间: 2014-05-04 14:37
你好,如果用人单位存在未足额支付加班费、未依法为员工购买社会保险给员工等情况的,员工可以提出辞职,并要求用人单位按工作年限支付经济补偿金;如果用人位没有违法用工之处,则自己辞职是没有补偿的。
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