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实习生与公司签署的培训协议是否有效。

北京－昌平区 05-05 10:05 悬赏 0 发布者:131211…… 给我留言回答:(17)

公司与我签署的培训协议，公司并没有履行培训，只是让我自己学习。故我想辞职。但协议要求工作满三年否则赔偿违约金。我现在还是实习生并未正式毕业。请问我是否要赔偿，我该怎么办？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-05-05 10:14

根据你们之间协议约定的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-05-05 10:24

不需要赔偿

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-05-05 10:06

你好，有协议的按照协议的约定履行，建议积极协商解决。

[上海-闵行区]
孙佩君律师
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回复时间： 2014-05-05 10:08

公司没有提供培训违约在先，你不用赔偿违约金。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-05-05 10:11

如果有协议按照协议的约定履行

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申维丰律师
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回复时间： 2014-05-05 10:14

如果公司没按约定履行培训协议是公司违约在先则你不用赔偿建议跟公司协商解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-05 10:14

如果并没有进行培训，可以离职并不支付违约金

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-05 10:15

有协议的按照协议的约定履行，建议积极协商解决。如果对方违约，你可以解除协议。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-05 10:17

公司没有提供培训违约在先，你不用赔偿违约金。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-05 10:20

公司没有培训，无权要求赔偿。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2014-05-05 10:21

可以不用赔偿

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-05-05 10:28

公司没有按照协议进行培训，已属违约，你离职不需要赔偿违约金，建议协商解决。谢谢！

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-05 10:36

你好，公司违约，不用赔偿的、

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2014-05-05 10:58

你好，不是法律规定的劳动者支付违约金的情形，你无须承担违约责任。

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李同红律师
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回复时间： 2014-05-05 11:21

没有履行协议的话不需要赔偿的。

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110网律师
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回复时间： 2014-05-05 11:54

您好，可以随时解除劳动关系，双方协商不成可以向劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
曹春雷团队律师
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回复时间： 2014-05-06 10:44

公司违约在先，你不必赔偿违约金

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