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工伤·赔偿

重庆－綦江 05-05 18:18 悬赏 0 发布者:wy1233…… 给我留言回答:(16)

本人在工地上因公受伤，右胸第10和12的根胸骨骨折，这种情况能获得多少赔偿?怎么赔偿法？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-05-05 20:00

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2014-05-05 18:20

你好，申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定！

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-05-05 18:21

你好，要先去做工伤认定和伤残登记鉴定，鉴定结果出来了才能判断你能获得多少赔偿，同时还要结合你的工资收入水平来确定

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-05 18:26

大概10级伤残

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-05 18:45

申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-05 18:52

鉴定了才晓得。

[重庆-万州]
冉兵律师
104896积分

回复时间： 2014-05-05 18:56

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助，请致电本律师协助您维权！

[重庆-渝北]
乔春长律师
52860积分

回复时间： 2014-05-05 19:45

申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-05-05 20:46

首先进行工伤认定，认定工伤后，根据伤残等级确定赔偿金额。

[重庆-沙坪坝]
宋福文律师
48696积分

回复时间： 2014-05-05 21:03

赶紧申请工伤认定再进行劳动能力鉴定根据鉴定等级即可确定相应赔偿项目和金额

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-05 22:01

先去申请工伤认定，然后再做伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿金额

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-05 23:08

先鉴定，后索赔。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-06 10:30

你好，是可以认定为工伤的，伤残等级大概为九级或者十级，赔偿数额需要结合你的工资水平等确定，总数大概能够达到十万元左右。详细情况建议电话咨询了解。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-06 11:22

这要先进行工伤认定，然后再进行伤残等级和劳动能力鉴定才能够确定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-06 16:34

您好根据您所述建议做工伤鉴定依法享受工伤待遇详细欢迎来电咨询！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-06 22:10

估计好几万起。
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！

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