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台湾人未签订劳动合同赔偿
重庆 05-07 09:17 悬赏 0 发布者:asd921 给我留言 回答:(3) 本人2006年在台湾进入台湾的A公司，当时并未签劳动合同，但A公司有为我缴纳台湾的劳保；但2006年7月被派往位在北京的B公司，也未与我签定劳动合同及缴纳保险，2009年7月再被派往到重庆的B公司办事处直到现在2014年了还都未与我签定劳动合同及缴纳保险；现本人主动离职后，请问还可以得到赔偿吗?A与B公司法人为同一人(台湾人)
问题补充：
我从2006年被派来大陆后，公司一直都未帮我办工作证，所以我没有工作证，请问这会影响我的权益吗?请问赔偿金额如何计算？只有工资卡，够证明用工事实吗?
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回复时间： 2014-05-07 10:24
这是可以要双倍工资 的
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回复时间： 2014-05-07 11:35
可以的，工作地点在内陆上，适用劳动合同法的规定。
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回复时间： 2014-05-07 15:53
可以获得经济补偿金和社保待遇
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