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工伤导致左眼伤残5级应该赔偿多少
天津 05-08 09:12 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(15) 工伤导致左眼伤残5级应该赔偿多少
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1094004积分
回复时间: 2014-05-08 09:24
可以要求赔偿94个月工资。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278598积分
回复时间: 2014-05-08 18:44
具体需要看是否继续工作
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间: 2014-05-08 09:15
你好,可以要求赔偿94个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-08 09:19
需要申请工伤认定的。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-05-08 09:19
你好,需要参照当地标准确定一次性医疗和一次性就业补助金,一次性伤残补助金是18个月本人月平均工资!
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-05-08 09:26
五级伤残补助金=本人工资*18个月
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2014-05-08 09:42
五级伤残,如你解除或终止劳动合同可获得12个月的一次性医疗补助金,18个月的一次性就业补助金,,建议来电或来所面谈。
- [天津-南开区]
- 任爱卿律师
- 7746积分
回复时间: 2014-05-08 10:37
解除合同与保留劳动关系不一样。如果单位效益可以建议保留劳动关系。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间: 2014-05-08 11:35
本人18个月工资的一次性伤残补助金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-08 12:42
公司需要支付一次性伤残补助金和伤残津贴
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间: 2014-05-08 13:17
工伤后的医疗期内,工资应该照常发放;可以与单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁解决的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-08 13:28
你好,2013年度天津市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准:
1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资,但最高为209088元、最低为41817元;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%(最低不得低于1626.24元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时30个月的天津市2012年职工月平均工资(即116160元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为12个月计46464元,一次性伤残就业补助金为18个月计69696元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上1、3两项合计为:最低:157977元;最高:325248元。
1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资,但最高为209088元、最低为41817元;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%(最低不得低于1626.24元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时30个月的天津市2012年职工月平均工资(即116160元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为12个月计46464元,一次性伤残就业补助金为18个月计69696元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上1、3两项合计为:最低:157977元;最高:325248元。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-08 15:28
一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资,但最高为209088元、最低为41817元;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%(最低不得低于1626.24元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时30个月的天津市2012年职工月平均工资(即116160元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为12个月计46464元,一次性伤残就业补助金为18个月计69696元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%(最低不得低于1626.24元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时30个月的天津市2012年职工月平均工资(即116160元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为12个月计46464元,一次性伤残就业补助金为18个月计69696元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2014-05-09 11:48
可以领取伤残津贴
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-05-09 21:58
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
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