合同查询

你好，建议直接与所在单位签订合同。如你与其朋友单位签订劳动合同，可能会对你日后维权造成一定的影响。

跟哪个公司签订劳动合同，就属于哪个公司的员工

你好，你的工作单位就不是你单位。

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。
    雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。所以，你们老板估计有一个误区。只要是以公司的名义与你签订合同，就是劳动合同，虽然合同名称是劳务合同，但是法院如果认定的话也会认定为劳动合同的。你可以凭借合同主张你的社会保险等福利。另外，从用工之日起，公司就应当与你签订书面的劳动合同，未签订合同的，你可以从第2个月起主张双倍工资至签订劳动合同日止。
    不建议你与其他公司签订劳动合同，因为一旦发生纠纷，公司会以不存在劳动关系，逃避法律责任。如果实在不想丢工作，又必须按照公司的意思签劳动合同的话，建议与现在的公司签订补充协议，把事实约定清楚。

你与劳务派遣公司签订的合同，就与劳务派遣公司形成劳动关系。你的单位是劳务派遣公司。