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分公司撤销 能否申请无固定期限劳动合同
浙江－杭州 05-08 11:57 悬赏 0 发布者:chocxi…… 给我留言 回答:(1) 入职2008.06
2012.12.31杭州分公司撤销，由上海总公司接管
2014.04.17 合同期满，本人向公司申请无固定期限劳动合同，多次邮件催，公司至今不予理睬。
至今 公司只按照基本工资乘以6（工龄5年多，按照6个月补偿计算）给予经济补偿，养老保险等都不再缴纳，而且2011 2012 2013年所颁发的工龄服务奖都不给了。
怎么办？问题：一，能够申请无固定期限合同？二，如果公司不愿意签署，除了经济补偿外，能否追问3年的服务奖（金额10000多）？三，能否申请双倍赔偿？
2012.12.31杭州分公司撤销，由上海总公司接管
2014.04.17 合同期满，本人向公司申请无固定期限劳动合同，多次邮件催，公司至今不予理睬。
至今 公司只按照基本工资乘以6（工龄5年多，按照6个月补偿计算）给予经济补偿，养老保险等都不再缴纳，而且2011 2012 2013年所颁发的工龄服务奖都不给了。
怎么办？问题：一，能够申请无固定期限合同？二，如果公司不愿意签署，除了经济补偿外，能否追问3年的服务奖（金额10000多）？三，能否申请双倍赔偿？
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