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从13.7月入职再到14.5离职，公司一直不发劳动合同
05-10 16:17 悬赏 0 发布者:飞凌风 给我留言 地区:河北－石家庄 回答:(3)
我在一家英语培训机构做全职工作，入职时只签订实习生协议。但协议一直不发。不知可否申请赔偿？？？
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回复时间： 2014-05-10 16:20
可以去劳动部门投诉
追问：
我现是一名在校大学生，平时课程比较充予。因此在一家公司从事全职工作。因为学生原因签订的一直是实习生协议。但协议一直不给。而且没有五险一金。而且每月奖金扣发20%说是作为年终奖发放。但又一工作时间不满一年而不予发放。我是13年7.12日入职，14年1.7日离职.因为我家在外地。过年要回家公司不予批假因此辞职。1月份奖金被扣发（8百多块钱）。年后2.21号再次入职并从试用期开始干起薪资还是试用期水平，但任务量还按正式工要求。并于5.9日提出离职。截止目前一直没收到劳动合同。后来得知不签协议可以申请双倍薪资赔偿。不知这种情况可否申请双倍薪资？？？
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回复时间： 2014-05-10 16:21
这是可以要求支付双倍工资的
追问：
我现是一名在校大学生，平时课程比较充予。因此在一家公司从事全职工作。因为学生原因签订的一直是实习生协议。但协议一直不给。而且没有五险一金。而且每月奖金扣发20%说是作为年终奖发放。但又一工作时间不满一年而不予发放。我是13年7.12日入职，14年1.7日离职.因为我家在外地。过年要回家公司不予批假因此辞职。1月份奖金被扣发（8百多块钱）。年后2.21号再次入职并从试用期开始干起薪资还是试用期水平，但任务量还按正式工要求。并于5.9日提出离职。截止目前一直没收到劳动合同。后来得知不签协议可以申请双倍薪资赔偿。不知这种情况可否申请？？？
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