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已解决问题

工伤 索赔 仲裁

 05-13 11:51  悬赏 100  发布者:hukui1…… 给我留言 地区:福建-泉州 回答:(8)
我现在有工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书,去索赔仲裁还需要其它什么证据吗????【拜托各位了,先给50分,回答的好再加50】
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最佳答案
回复时间:2014年05月12日 00时50分
还需要你的工资或者收入证明
追问:

请问收入证明,发工资的卡可以吗???就这三样吗~??

回答:

不是发工资的卡,你需要提供银行清单

追问:

拿工资卡 去银行打印吗????给银行怎么说。

回答:

拿身份证和工资卡去银行,就说需要打印你工资卡一年的清单就可以了

其它答案
回复时间: 2014-05-12 00:52
需要申请工伤认定的。
追问:

你牛····

回复时间: 2014-05-12 05:32
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565485积分
回复时间: 2014-05-12 07:48
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
回复时间: 2014-05-12 09:16
先申请工伤认定。
回复时间: 2014-05-12 12:56
需要如下资料:1、你的身份证明(身份证);2、劳动合同和工资证明(工资条或银行清单);3、已经解除合同的,应当有解除劳动合同的证明。4、仲裁申请书和证据清单等仲裁材料。其他的应该不需要了,仲裁委需要你补充你再补充吧。
回复时间: 2014-05-12 13:20
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
回复时间: 2014-05-13 08:39
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
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