用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  李保忠  徐荣康  李波  
该问题已关闭

关于煤矿带工伤职工的解雇与赔偿是是按什么来算的?带工伤的和疑似职业病的员工可以被解雇吗?

山西-晋中 05-13 19:21  悬赏 20  发布者:qwe159…… 给我留言  回答:(3)
2006,2007年在阳煤集团井下工作挂的工伤,2013年底由于与公司合同期满解雇员工的关系,这个现在结算工伤的这个一切的补偿是按照解雇员工期的上年度平均工资结算还是按工伤期间的上年度平均工资结算?因还未签字结算的原因,前段时间公司要求体检,现在查出来疑似职业病,如果这个检查的结果出来真的是有职业病,那么这个公司还可以解雇这类带工伤的有职业病的员工吗?如果公司执意解雇,那么这样的结算与赔偿又是怎么样的呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555147积分
回复时间: 2014-05-13 19:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2014-05-13 19:26
申请劳动仲裁
回复时间: 2014-05-13 19:30
需要申请工伤认定的。
追问:

您是说工伤鉴定吗?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
上海黄浦区
北京朝阳区
安徽合肥
上海杨浦区
河北保定
安徽合肥
黑龙江黑河
河北石家庄
广西贵港
最新回复律师
四川 成都
人气:796213
广西 柳州
人气:708624
湖北 襄阳
人气:440179
上海 黄浦区
人气:41696
广东 广州
人气:3927219
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02638秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com