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您好

河北-廊坊 05-13 21:51  悬赏 0  发布者:113199…… 给我留言  回答:(4)
我想问下,我是一家劳务派遣公司的,今年我和工厂一直都没有签合同的,一边在谈工伤的承担比例工厂说他们承担90%我们公司承担10%我们公司不答应。去年的合同是工伤全部由工厂承担,今年开始送人的时候都是口头说是按去年的合同办事,直到工厂有人出了工伤,我们也和工厂谈了。 工厂方面就慢慢的把我公司人员以各种理由开除,后面也就去和工厂谈了这类问题工厂方否认,事情就这样拖了一个星期,然后工厂方打电话给我们公司这边说不用我们的人了,怎么怎么的,我们这边也就答应了,当然工厂方把人全部要了我们公司就要工厂把工资结算完, 在工资结算的前提下工厂方打了一份合同要我盖章,说这只是保存在财务的不是合同,说完我也看了下工伤是有工厂负责的我就盖了,现在工伤的事情工厂也不管了说要员工来找我们,现在我不知道该怎么做,谢谢
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回复时间: 2014-05-13 22:10
先行申请工伤认定、伤残鉴定,再索赔。
不赔偿的,仲裁两家单位。
回复时间: 2014-05-13 22:05
你好,你最好找律师当面咨询,拿着你们签订的协议及相关的咨询。
回复时间: 2014-05-13 22:13
需要申请工伤认定的。
回复时间: 2014-05-13 23:30
申请工伤鉴定。
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