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交接不清公司要起诉我
北京－东城区 05-16 20:56 悬赏 0 发布者:mzrj 给我留言 回答:(9) 公司因经营不善，从年初到现在连续几个月工资不发，甚至前年的工资也有一部分未发，导致员工集体离职，4月底5月初都向我交接，我一个人肯定一下无法接收那么多工作，又因为我是股东之一（技术入股），所以最近也向其他股东提出离职，但股东要求我详细交接，我无法做详细交接，这几个股东想以此为名起诉我，之前的工资也想因此不发，我想问他们这样做是否能够起诉成功，另外，拖欠的工资是否也会得不到？
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- [北京-朝阳区]
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- 电话：4006777998
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回复时间： 2014-05-16 20:59
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-05-16 21:31
有权得到工资。
交接不清没有造成公司损失的，不用赔偿。
交接不清没有造成公司损失的，不用赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-05-16 20:59
你好，单位无权拖欠工资。
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回复时间： 2014-05-16 21:04
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-05-16 21:05
无法起诉你。
拖欠的工资，你有权要求公司支付。
拖欠的工资，你有权要求公司支付。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2014-05-16 21:49
可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 杜均品律师
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回复时间： 2014-05-17 10:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-17 10:21
拖欠工资应该发放，辞职交接是必须的程序。如果交接不清存在担责风险。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-05-17 22:50
你好，关于用人单位拖欠的工资，你有权要求公司支付，协商不成，你可向劳动部门申请仲裁的。
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