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请问企业以超生名义开除员工，可以申请经济赔偿吗？
广西－河池 05-19 11:11 悬赏 0 发布者:186502…… 给我留言 回答:(5) 我跟我老公在同一家企业。企业4月底下文以超生名义开除我老公，在未下文开除时有2个月工资停发，只帮购买五险一金，我目前是公司还未下文开除，但也是跟我老公一样从3月份起就停止发我的工资了。我们咨询像这种情况，一是我们可以申请经济赔偿吗？二是是否可以申请补发我老公2个月的工资以及我的工资。
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全部答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278228积分
回复时间： 2014-05-19 11:21
可以主张经济补偿
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552691积分
回复时间： 2014-05-19 11:23
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348312积分
回复时间： 2014-05-19 11:36
可以主张经济补偿
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回复时间： 2014-05-19 11:40
可以要求补偿的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-05-19 11:21
你好，若企业规章制度或劳动合同中未规定此项条款，企业属于违法解除，应给与经济赔偿及补发工资
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