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黑工厂强加恶名以辞退员工是否违法
11-06 23:23 悬赏 0 发布者:陈小明1 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(3)
我厂是一家外资厂,厂里常以名种理由给员工发警告书,在发了两张警告书以后就给无偿辞退员工,我厂有多人被此方法解雇, 厂里这种行为是否违法? 如果厂里这种先发警告书再辞退,到劳动仲裁也是对员工不利,请问如何应对厂里的这种手法? 请求帮助。谢谢!
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回复时间:2010年11月07日 09时56分
1.单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。
2.建议在律师帮助下准备证据并维权。用累积数次警告辞退员工,我打过多起这样的官司,都是胜诉的。若需帮助,可电话联系本律师,我可为您进一步分析。
2.建议在律师帮助下准备证据并维权。用累积数次警告辞退员工,我打过多起这样的官司,都是胜诉的。若需帮助,可电话联系本律师,我可为您进一步分析。
提问者对最佳答案的评价:
谢 谢 ! 我需要准备什么证据可以维权呢? 请指教!
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回复时间: 2010-11-07 06:38
就要看警告书的内容是怎么样的,如果员工确实违反了厂规,厂方发警告书又不存在不妥的话,那么,厂方解除劳动关系就不属于违法。
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回复时间: 2010-11-07 17:36
单位对员工的处罚得有依据且程序要合法,否则就是违法的.
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