公司找理由让你出差，然后本人申请不出差，然后公司发全体邮件处分和扣绩效（扣除0.5的绩效）

公司让本人去出差，本人邮件申请了，也回了不出差的理由（前前后后，HR，公司律师，老板发了同样出差的邮件，我也写清楚了不出差的理由），之后公司发了封邮件给全公司的人，关于我的处分（经公司管理委员会研究决定，对小李执行“书面警告一次、当月绩效系数扣0.5”的处分）
，本人的合同2014.6.6到期，本人是2010.6.6进公司的，现在这种情况该这么处理。