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员工工伤治疗痊愈后已鉴定为十级伤残,工厂还要承担其它费用吗
湖南-湘潭 05-20 11:18 悬赏 0 发布者:BD8918…… 给我留言 回答:(5) 员工工伤治疗痊愈后已鉴定为十级伤残,工厂还要承担其它费用吗
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4558695积分
回复时间: 2014-05-21 10:17
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间: 2014-05-20 11:20
你好,如果劳动者与用人单位解除劳动关系,那么单位应当承担一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
追问:
员工工伤已鉴定为十级伤残,在医院就医期间的一切费用工厂已承担,现伤者伤口已痊愈出院,伤者提出立即终止劳动关系,请问工厂还须向他支付哪些费用,标准是多少。
回答:
伤残补助金,医疗补助金及就业补助金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-20 11:21
需要申请工伤认定的。
追问:
员工工伤已鉴定为十级伤残,在医院就医期间的一切费用工厂已承担,现伤者伤口已痊愈出院,伤者提出立即终止劳动关系,请问工厂还须向他支付哪些费用,标准是多少。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-05-20 11:26
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-21 11:50
具体维权联系本人。
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