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天津员工请长期病假工资发放问题
天津－西青区 05-21 10:09 悬赏 25 发布者:linccy 给我留言 回答:(9) 各位律师您好，公司有一位员工说是早上来公司的路上出了车祸，从3月19日开始就请病假，但是其实是从3月30日开始出的车祸，刚开始说是脚坏了，后来又说是腰间盘有问题一直没来上班，公司在病假期间发的工资是按照天津最低工资的百分之八十发放的，1680的百分之八十，但是减去社保公积金后他拿到手的工资才800多，我不知道这样做是否违反劳动法？他现在还让公司开一个收入证明，说是打官司用，我想知道这个证明应该怎么开，如何能规避风险合理开这个 证明。
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2014-05-21 11:35
病假或者非法律规定假期可以按照80%j支付
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2014-05-21 09:20
你好，你这样发病假工资是合法的，所以工资证明照实开就可以了。
追问：
谢谢您，那我开的收入证明应该开他实际的工资金额，还是开他现在到手的工资金额。如果我按照阶段给他开证明，比如前1-3月是5000一个月。4-6月是（1680*%80）的金额，也不违法么。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-21 09:21
一般由交警出具的责认认定书划分责任。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2014-05-21 09:37
以医院开具的建休证明为准
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
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回复时间： 2014-05-21 09:40
公司做法合法。。。
追问：
谢谢您，那我开的收入证明应该开他实际的工资金额，还是开他现在到手的工资金额。如果我按照阶段给他开证明，比如前1-3月是5000一个月。4-6月是（1680*%80）的金额，也不违法么。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-21 10:18
不太合法
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2014-05-21 10:59
已经回复
- [天津-西青区]
- 王德民律师
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回复时间： 2014-05-21 21:34
你们发放工资的标准是合法的，他出交通事故，起诉需要误工费证明，按照实际发工资的标准开具即可，证明其减少的收入。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-23 08:59
可以申报工伤的，具体开庭需要的证据，建议咨询律师，
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