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上班未满半年发生了工伤评为９级，不知补偿金如何计算

05-21 10:53 悬赏 0 发布者:132683…… 给我留言地区:广东－广州回答:(4)

我妻于２０１３年１０月--２０１４年１月其间受工伤，２０１４年５月２０日评残级为９级，工作未满一年不知道补偿金如何计算，是按半年的平均工资来算吗？每月底薪１５５０+岗位４５０,加班另算，烦请各位百忙之中抽点空帮我解决烦脑，谢谢了，

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最佳答案

[广东-广州]
刘振海律师
电话：13380035775
152914积分

回复时间：2014年05月21日 11时51分

九级工伤离职赔19个月工资，按统筹地区上年度职工平均工资的60%算约3000元一个月。
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准

追问：

谢谢你，回答我很满意，要是有须要我联系你，

提问者对最佳答案的评价：

回答　的很透撤，简单明白，

其它答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-05-21 10:58

在广州的话，至少按照3000元左右来计算你妻子的月工资，九级的话差不多也有十几万左右。具体可以进我网站参考相关案例。

追问：

能有这么多，能给个按例或者能算得更详细点吗，

回答：

不是叫你进我网站查看相关案例了吗。或者你直接过来我律师楼咨询我。

追问：

你好，你的按例我看了，很有力度，但是工作未满半年，我妻目前底薪是１５５０+岗位４５０,这样算起来年平均工资该如何计算了，目前仍在工资岗位

回答：

所有工资加起来超过三千吗？工作半年就按半年计算。多少就多少。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-21 11:07

可以参照实际工资赔偿

追问：

意思就是不到半年可以按照目前工资扣完税所得工资来赔偿吗，

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-21 11:10

可以申请劳动仲裁。

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