厂内交通事故

受害者在厂区内发生交通事故死亡法院判决肇事司机赔偿33万，受害者家属向人力派遣公司报了工伤工亡认定。认定为工伤工亡。人力派遣公司向受害者家属要了法院的判决书其认定交通事故赔偿以超出其工亡赔偿标准现不予赔偿。现想咨询各位律师以下问题望详细给予解答（急)
1.交通事故赔偿高于工亡赔偿工亡可以不赔偿吗？
2.受害者生前上的五险一金，工亡不赔偿合法吗？
3，工亡赔偿里有父母抚恤金的赔偿。按其标准父母60周岁、55周岁。父母明年才可达到其标准。父母不可能等到年龄达到标准在报工伤。抚恤金就拿不到了吗？
4.工伤赔偿是否有期限？
5.交通事故同样的抚恤金赔偿，年龄就差一年，该怎么办？
6.受害者家属现不服2审的审判不公准备以过失致人死亡罪提前，请问该怎么办？
7.法院让领取赔偿金，父亲去了领不成，必须父母都去这样合法吗？因为母亲病去不了，这赔偿金就领不成了吗。父亲不能领吗？
8.想请一有此类经验德高望重的律师代理进行申诉、抗诉。