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公司单方面解除合同
山东－烟台 05-26 11:25 悬赏 0 发布者:孟清玲 给我留言 回答:(5) 5月20日，公司人事发信息说让我做好交接工作，时限暂定1个月，可口头却让我30日就不用来上班了，给我一年补一个月工资的补偿金，我已录音，我问什么原因人事回答没有原因，说是有原因就不用给我补偿了，我已经在这个单位工作2年5个月了，现在无理由辞退，而且也没有提前30天书面通知我，我是不是可以申请2倍的补偿金和一个月的代通知金？如果申请劳动仲裁的话什么时间可以？需要准备什么？在交接期间我已经尽量收集证据，比如证明劳动关系的，加班条等。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567426积分
回复时间： 2014-05-26 12:18
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
证明单位辞退了你。
证明单位辞退了你。
- [山东-烟台]
- 张华顺律师 VIP
- 电话：15053512016
- 18178积分
回复时间： 2014-05-26 15:31
可以要求单位继续履行劳动合同或赔偿违法解除赔偿金。
- [山东-烟台]
- 迟本波律师 VIP
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- 29416积分
回复时间： 2014-05-26 18:18
申请仲裁解决
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-05-26 11:27
可要求支付经济补偿金的。申请仲裁时效是一年。
追问：
这个我明白，我要求的2倍合不合法？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-26 13:11
应支付你5个月工资的经济赔偿金。
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