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未签订劳动合同，要求调岗，个人不愿

广东－中山 05-27 15:52 悬赏 15 发布者:顺便咨询，A…… 给我留言回答:(7)

入职三个月多了，公司未签订任何劳动合同，现因公司架构改变，我部门不需要太多人，要求调换我去市场部，本人觉得不适合，不同意调换，然后公司说去人事那里办手续。办手续时说本人是自动离职的，而不是被劝退、辞退的，请问公司这样对吗，是否要给赔偿金

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-05-27 15:52

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-05-27 15:58

这是可以申请仲裁要求支付双倍工资的的，同时要求补交社保的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-27 15:53

可以申请劳动仲裁

追问：

如果公司要给补偿金，大概是给多少

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2014-05-27 15:58

关于调岗，先看合同有无约定，无约定的，需与你协商一致的。公司以此解除劳动关系的，可要求支付经济补偿的。

追问：

入职后没有签订任何劳动合同

回答：

可要求支付二倍工资

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2014-05-27 16:17

申请劳动仲裁

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-05-27 16:25

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-05-27 16:25

可以要求四个月的工资赔偿

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