关于试用期过后转正薪资问题 寻求咨询 非常急谢谢律师

律师，您好！目前我在一家公司担任舞蹈专员一职，负责编排教学舞蹈工作，但我并非专业学校毕业的（这点公司领导在叫我来面试的时候就已经是知道的）
    我是2009年9月入职，当时公司给的试用期月薪是2200  但是他们说刚入职的前十个月，每个月要扣我200块所谓的培训费，就因为说我不是专业舞蹈学校毕业的，怕我不能很好的胜任这份工作，所以前十个月都要扣我200块培训费（违约金），所以工资也就只有2000，
    三个月试用期过后，结果领导和我说，我试用期的工资已经比普通文员工资高了，所以转正了也不能加工资了，试用期多少就多少，当时我刚出来什么都不懂，也就只好无奈接受了
    扣完前十个月 2000块之后，到了第十一个月的时候，公司还是继续扣了培训费（违约金）200元，当时我去问了人事部经理，结果他又有另外一种说法说，不是扣我十个月，是要扣满三年的，说什么叫我当做在公司存款什么的，我不愿意，经过协商最终就没继续扣了，但是公司扣了我十一个月，已经额外扣多一个月，当时他们说这是一个月只能在满三年后才能退回给我 （入职当天我们签了合同说试用期三个月，期限是三年，做满三年才可以把扣的钱全数退回，但是签完合同后，合同一直都没有给我留份底，两份合同都在他们手里）
    律师您好，我想咨询下像我这样的情况是属于怎样的？我的是试用期过后转正加不加工资是不是都由用人单位决定，还是说劳动法由规定转正后必须要加，另外在他们说我不是专业的所以前十个月是一个月甚至说还要扣我三年的培训费（违约金）每个月200元，是否扣的合理？当时他们是说扣我这些钱是因为我不是专业的，到时候公司回送我去培训什么的，可是我在这里做了块两年都不见什么培训
    另外，我转正后的第二年，全公司有次调薪，我只加了200元，目前只有2400（试用期月薪+培训费（违约金）200 + 加薪200 = 2400）
    期待律师的答复，谢谢您的帮忙！谢谢！