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劳动纠纷

北京－宣武区 05-29 13:30 悬赏 0 发布者:156013…… 给我留言回答:(12)

连续工作14年，休息病假两年，现在身体还没恢复健康《慢性肠炎出血》。公司说我未签合同，要求把我的关系转出，我想咨询一下怎么要求补偿？04年开始上的保险至今。。。

问题补充：

休病假这两年按照国家的最低标准给付了80%的工资后，在扣除保险。目前还是按1400元的80%再减去保险，每月给付883元。好像国家最低标准已经上调了。。。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-05-29 13:33

协商不成的话可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249641积分

回复时间： 2014-05-29 23:44

你好，这种情况你可以要求经济补偿金，可以要求为你缴纳保险。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-29 13:32

你好，你可以要求未签订劳动合同的经济补偿金，以及为你缴纳保险。

我的补充： 2014-05-29 13:33

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

追问：

谢谢您的解答，14年期间有签合同，就是我休病假这两年没有合同。