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工伤赔付
浙江-绍兴 11-10 09:28 悬赏 0 发布者:KMz3066 回答:(2) 你好,是这样的:我一朋友工作时不小心把左手的两根手指给夹断了,后来包工头安排去住院,说先养伤,赔偿什么的等出院后再说。可是出院后包工头却说,赔偿都是保险公司的事,赔多赔少都是保险公司的,他不管!要提下的是我这朋友上班期间都是交保险的。我想问下,包工头说的对啊?还有这赔偿应该找谁?需要什么程序??谢谢??
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-10 09:31
不对。及时向劳动局申请工伤认定及劳动能力鉴定。根据结果依法维权。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2010-11-10 10:27
包工头说的不对!工伤待遇原则规定:
1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付);
2、伤残待遇(含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]);
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金![单位承担]到退休年龄退休的除外!
工伤赔偿具体数额因伤残等级不同【需鉴定确认】、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。建议当面咨询当地律师!
祝你好运!
1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付);
2、伤残待遇(含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]);
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金![单位承担]到退休年龄退休的除外!
工伤赔偿具体数额因伤残等级不同【需鉴定确认】、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。建议当面咨询当地律师!
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