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关于病假工资
上海－虹口区 05-29 22:41 悬赏 0 发布者:open00…… 给我留言 回答:(3) 本人2014年4月8日开始因肥胖症，促甲状腺激素高，入浦东东方医院做了腹腔镜袖状胃切除术，于当年5月12日正式开始上班，病假单日期为4月8日到5月9日。费用进入医保范围。
现在公司认为我这个不属于职工疾病治疗，请问这个有依据吗？我一个月约定工资2800，绩效奖励400.公司每月1日计算上个月工资，5月15号实发工资1820元，工资没有工资条，私人企业工资老板直接网上转账，现在和我说6月份和5月份全勤奖都要扣除，而且经常说工资中包括通讯费，饭贴，车贴，工作四年合同也没有留一份给我，这个病假工资到底应该如何计算，没有工资条就任由老板自己认定奖金多少吗？
现在公司认为我这个不属于职工疾病治疗，请问这个有依据吗？我一个月约定工资2800，绩效奖励400.公司每月1日计算上个月工资，5月15号实发工资1820元，工资没有工资条，私人企业工资老板直接网上转账，现在和我说6月份和5月份全勤奖都要扣除，而且经常说工资中包括通讯费，饭贴，车贴，工作四年合同也没有留一份给我，这个病假工资到底应该如何计算，没有工资条就任由老板自己认定奖金多少吗？
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260699积分
回复时间： 2014-05-30 06:58
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-30 10:32
建议申请劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-05-30 11:31
公司违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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