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公司可以通过什么措施防止技术人员培训好离职

河北－唐山 06-02 17:05 悬赏 10 发布者:惠普世纪给我留言回答:(5)

您好，我们单位是一家维修单位，经常会遇到维修人员培训后被竞争对手恶意挖角的情况，还利用掌握的客户信息、技术等谋取利益，给公司造成损失。有没有什么方法可以提前约束告诫被培训的维修人员，不发生此类情况呢

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全部答案

回复时间： 2014-06-02 18:46

注意对商业秘密保密

回复时间： 2014-06-02 17:13

可以约定服务期，违约责任。

回复时间： 2014-06-02 17:19

和员工签订保密和禁业合同，加重违约责任。

回复时间： 2014-06-02 17:44

可签订禁业限制协议。

回复时间： 2014-06-02 17:45

你好，可以约定服务期，违约责任。如有疑问，请及时追问。

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