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关于在私企饮食店上班限制签要做满六个月才可辞工的合同声明
广东－东莞 06-03 20:31 悬赏 0 发布者:143660…… 给我留言 回答:(7) 现在一家私企饮食店上班，每天上班10小时，每小时6.5元，要三班倒，一倒班就是一个月，现在是上满满一个月很累，而且薪酬也不高，然后想辞职离开，那他会说一定要做够六个月才可以按正常离职结工资，不然怎么提都是不可以，按自离算，请问这要怎么处理呢？这样的合理吗？
问题补充：
现在一家私企饮食店上班，每天上班10小时，每小时6.5元，要三班倒，一倒班就是一个月，现在是上满满一个月通宵班很累，而且薪酬也不高，然后想辞职离开，那他会说一定要做够六个月才可以按正常离职结工资，不然怎么提都是不可以，按自离算，请问这要怎么处理呢？这样的合理吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-06-03 20:47
不合理，有权随时辞职并要求经济补偿，加班费
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-03 20:51
可以申请劳动仲裁要求支付工资，要求支付加班费
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-06-03 21:00
不合法的，可以提前三十天离职，。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
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回复时间： 2014-06-03 21:09
不合理，克扣工资系违法行为，可以到劳动局投诉处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-03 21:14
你好，不合法的，可以提前三十天离职。如有疑问，请及时追问。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2014-06-03 21:17
你好，这是不合理的可以申请劳动仲裁维护权益
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-04 10:27
该约定无效，应该按照劳动法规定离职和结算工资。
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