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关于企业聘用函的法律效益
北京－朝阳区 06-05 09:55 悬赏 0 发布者:Murphy 给我留言 回答:(9) 我是一名在读大学生，想到一家理财公司实习，经过培训面试，公司给我发了一份聘用函，里面有入职日期，还说要和我签劳动合同，期限为3年，试用期三个月，因为我还是学生，如果我签了聘用书并以邮件的形式发回去了，但是由于学习的原因，最终我不能到这家公司上班，那么我用承担法律责任吗
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-06-05 10:03
是不需要承担责任的！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-05 10:00
你好，一般情况不用承担责任，但是还是考虑清楚，以免不了解公司的用工情况，给公司造成什么不必要的损失。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-06-05 10:01
一般情况不用承担责任
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- 杨振中律师
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回复时间： 2014-06-05 10:08
您好，要看具体情况，一般是不用承担责任的。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-06-05 10:09
您好！
一般是不需要承担什么责任的！
一般是不需要承担什么责任的！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-05 10:22
没有签订正式劳动合同，一般不用承担法律责任。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-06-05 10:35
你好，看具体情况，一般无须承担责任。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-06-05 10:40
不需要承担责任的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-05 10:49
你好，不需承担责任。如有不解，请来电咨询
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