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超过工伤年龄，应该向企业怎么索赔？
浙江 06-05 13:15 悬赏 0 发布者:飘香留情 给我留言 回答:(6) 我父亲62周岁去年9月份在上班的路上与对面的摩托车相撞，交警责任定为各一半，事故造成我父亲6根肋骨骨折、左锁骨骨折、大肩骨骨折，摩托车肇事方已谈好。父亲的单位以超过工伤年龄为由将我父亲从去年9月份开除出厂（事故后），现我向单位提出工伤赔偿，单位以超出年龄为由不能赔偿，我应该要怎么样来捍卫自己的权益？谢谢！
问题补充：
有在上班路上的证明、工资卡等，另外我父亲是农民没有退休工资
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249643积分
回复时间： 2014-06-05 13:17
仍然属于工伤
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-06-05 13:18
这是可以诉讼维权的
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回复时间： 2014-06-05 14:15
向肇事者索赔
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-06-05 13:24
这属于劳务关系，因为已经过了退休年龄，因此不能适用工伤保险条例所规定的视为工伤情形。
追问：
钱律师那可以向企业索赔吗？
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-06-05 13:33
没错的。是雇佣关系，提供劳务，单位不承担的。
追问：
那企业不应承担响应的责任吗？
回答：
没有相应的责任，企业承担什么？
追问：
那我可不可以向单位进行人身伤害赔偿？谢谢！
回答：
人身损害赔偿是肇事车辆造成的。不是单位施加的。
追问：
那您的意思单位一分钱都不用出了，连打官司都没必要了
回答：
是的。我的意思很明确。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-05 13:44
你好，仍然属于工伤。如有疑问，请及时追问。
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