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关于用工合同解约
06-06 10:45 悬赏 5 发布者:lq1230 给我留言 地区:重庆－北碚 回答:(4)
我硕士快毕业时签了个用工合同，但是后来考上博士了，打算解约，算是违约吗？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间：2014年06月06日 10时47分
看合同约定。
追问：
就业合同上写着如果违约需支付2000，升学算是违约吗？
回答：
如果合同中没有明确说明不是违约 ，那就属于违约，按合同来。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-06-06 10:58
提前30日解除合同即可。
追问：
提前30日是什么意思啊？我现在正在办毕业，毕业了就直接升学，但是如果不解约，档案会被公司调走，我问过他，他说要赔3000，可是合同上写的是2000，我想知道我这样的情况算不算违约呀？该不该支付这个违约金呀？
回答：
一般不支付违约金的。要提前提出解除合同的申请，才合法，才不承担责任。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-06-06 11:05
员工有辞职的权利，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-06 11:06
你好，看合同条款。如有疑问，请及时追问。
追问：
合同条款上是写着一个违反协议其他条款需支付违约金，但是我想知道升学算是违约吗？
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