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劳务派遣与劳务外包

北京 06-06 16:15 悬赏 5 发布者:常永涛198…… 给我留言回答:(8)

我想咨询一下，我是2011年4月份被以劳务派遣到中石油到至今还未到期，到2015年4月份才到，但是他们现在让我签一份劳务外包的合同这些种做法违法吗？如果我不签这份劳务外包的合同，他们终止之前未到期的合同怎么赔偿我？如果我现在我提出离职还会赔偿我吗？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-06 16:20

您好！
针对您这种情况，可以提起仲裁，要求支付经济赔偿金的！

追问：

能说的具体点吗？

回答：

您好！
您这属于劳动合同的变更，劳动合同变更需要与您协商的，您若不同意，并且您真不打算在在这家公司工作了，您可以从2011年至今三年的经济赔偿金应该是六个与的工资。以您主张之日起往前推12个月的平均工资计算！

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-06-06 16:20

是可以申请劳动仲裁的1

追问：

能不能说的具体点

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-06 16:24

你好，合同未到期解除劳动关系属于违法解除劳动合同，你可以要求相应的经济补偿金的，建议积极协商解决收集证据，协商不成的申请仲裁维权。

追问：

你好能说的具体点吗？

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-06-06 16:29

你好，可以主张经济补偿金的。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-06-06 16:33

你好，可以要求单位支付补偿金，否则可以申请劳动仲裁。

追问：

你好能说的具体点吗？

追问：

你好能说的具体点吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-06-06 17:19

可以申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-06 19:58

劳务派遣和劳务外包都不是劳动合同，只决定了中石油的用工方式，你和派遣单位的劳动合同没有变化，不影响你的利益。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-06-06 23:47

你好，不合法，你可以拒绝，协商不成，你可以申请劳动仲裁。

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