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未签订劳动合同，入职申请表的条款有法律效应吗？
吉林－长春 06-06 23:13 悬赏 0 发布者:156439…… 给我留言 回答:(0) 本人2013/4月入职，2014/5/30与经理协商休息事宜未果，经理说你明天不用来上班了，我就一直没我去。2014/6/5递交申请劳动仲裁申请书2014/6/9立案。请求未签订劳动合同双薪赔偿。
问题1:2014/5/30至2014/6/9期间未去上班对申请劳动仲裁有影响吗？
问题2:未未签订劳动合同，入职申请表的条款有法律效应吗？
问题3:入职签了一份入职申请表（条款1规定旷工3算自动离职）我这算自动离职吗？
问题4:公司要以2014/5/30至2014/6/9仲裁立案前未去上班提出赔偿怎么办？
问题5:我这种情况还需不需要和公司提出解除劳动关系辞职申请？
问题1:2014/5/30至2014/6/9期间未去上班对申请劳动仲裁有影响吗？
问题2:未未签订劳动合同，入职申请表的条款有法律效应吗？
问题3:入职签了一份入职申请表（条款1规定旷工3算自动离职）我这算自动离职吗？
问题4:公司要以2014/5/30至2014/6/9仲裁立案前未去上班提出赔偿怎么办？
问题5:我这种情况还需不需要和公司提出解除劳动关系辞职申请？
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