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工伤认定

浙江－杭州 06-10 12:50 悬赏 0 发布者:jwe001 给我留言回答:(9)

陈律师你好！
问题1.事情发生在下班路上，被电动三轮车撞倒后电动车主逃逸，后报警去医院，交警认定本人无责任，这样能认定是工伤？
问题2.但是，工伤认定需单位配合才能认定，跑单位单位让去找交警，让交警找肇事者负责，但交警找不到肇事者，这样怎么办?

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全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2014-06-10 14:17

属于工伤；可以自己在一年内申请工伤，同时要求交警部门积极寻找肇事者，获得交通及工伤双重赔偿

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2014-06-10 12:52

需要交警出交通事故责任认定书。而后自行也可以申请工伤认定。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-06-10 12:56

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定