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没有劳动合同出工伤

天津 06-10 21:59  悬赏 0  发布者:宝儿8808…… 给我留言  回答:(14)
没有劳动合同出工伤,当初咨询过劳动局,不给备案,不能工伤认定,请问,这样的情况怎么做工伤认定
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全部答案
回复时间: 2014-06-10 22:18
通过其他的如工作证,出入证,工资折都能证明劳动关系存在的事实。
追问:

只有工资卡呢

回答:

可以证明的

回复时间: 2014-06-11 06:43
需要证明有劳动关系证据否则很难申请工伤
  • [天津-河西区]
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  • 电话:13212173788
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回复时间: 2014-06-12 07:28
确定工资关系
回复时间: 2014-06-10 22:06
请律师调查取证
追问:

有工资卡,这个不能证明吗?是不是得劳动局认可是有劳动关系的情况下,才能做工伤认定,这调查取证是证明在那上班,有劳动关系吗

回答:

律师自然会做好的

回复时间: 2014-06-10 22:34
首先需要做劳动合同关系认定.
追问:

怎么做劳动关系认定

回答:

可以通过劳动仲裁.

回复时间: 2014-06-10 22:57
先来确认劳动关系。
回复时间: 2014-06-11 05:33
可以申请工伤认定的,如需帮助,请来电或来所面谈!本律所可接受当事人全权委托,无需当事人出面!
回复时间: 2014-06-11 05:41
工资卡,保险等只要能够证明劳动关系就可以
回复时间: 2014-06-11 09:31
需要先证明存在劳动关系才能申请认定工伤。
回复时间: 2014-06-11 10:23
确定劳动关系的存在。
回复时间: 2014-06-11 10:33
工资卡可以认定为劳动者与公司存在劳动关系。
回复时间: 2014-06-11 11:00
你好,提交证据证明你确实和单位存在事实劳动关系。然后申请工伤认定。
回复时间: 2014-06-11 12:30
提交证明事实劳动关系的证据,申请工伤认定.
回复时间: 2014-06-12 13:17
做不了工伤认定,直接找单位要求赔偿,若与单位协商不成,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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