用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王高强  
该问题已关闭

未签订劳动合同,怀孕了,老板提前一个月通知辞退我,有赔偿吗

重庆 06-11 11:15  悬赏 0  发布者:425002…… 给我留言  回答:(6)
你好,我是2012年11月份进的一个酒店上班至今,一直没有签订劳动合同,我今年结的婚,婚后不久发现怀孕了,酒店上班要上夜班,发现怀孕后就告知老板,说我不能上夜班了,而且我与另一个同事沟通好,她愿意上我的夜班,可老板不同意,他叫我先上一个月白班,他马上招人,招到了就让我回家休养(意思就是辞退我),没有招到人就让我继续上白班,请问律师,他这样做合理吗?如果招到人辞退我了,有赔偿吗?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-06-11 11:36
《劳动合同法》第四十二条规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得强行与员工解除合同”,如果单位强行辞退的,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果你同意解除合同的,可以要求单位支付经济补偿金。
回复时间: 2014-06-11 11:50
您好,如果用人单位要辞退您,且没有签订合同直接可以主张两倍经济补偿,用人单位的做法不合理。望采纳,感谢咨询。
回复时间: 2014-06-11 12:11
可以要求支付经济补偿金,不签合同不影响你索赔,用工满一年没签订劳动合同的视为已经签定无固定期限劳动合同
我的补充: 2014-06-11 12:18
同时可以要求支付2012年11月至2013年11月期间的双倍工资。有需要可以来电咨询
回复时间: 2014-06-11 13:10
怀孕员工是不能辞退的,如果单位要辞退你,你可以运用法律武器维护自己的权益
回复时间: 2014-06-11 14:23
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果你同意解除合同的,可以要求单位支付经济补偿金
回复时间: 2014-06-11 18:56
不能解除劳动合同的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建莆田
福建厦门
福建福州
四川成都
北京朝阳区
上海徐汇区
河北保定
江苏无锡
最新回复律师
安徽 合肥
人气:283423
陕西 西安
人气:583668
湖南 长沙
人气:546004
山东 菏泽
人气:218334
湖北 武汉
人气:73543
福建 莆田
人气:54229
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03043秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com