已解决问题

人身损害赔偿

06-11 16:30 悬赏 50 发布者:康平给我留言地区:江苏－苏州回答:(5)

未签劳动合同、未办理工伤保险、公司试生产，导致人身伤害，但是不达伤残级别，需要休养半年，怎么索偿，费用包括哪些？

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[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间：2014年06月11日 16时33分

如果你的伤害是因为工伤造成的，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
协商不成可申请劳动仲裁。要求支付未签合同的二倍工资。

追问：

现在是够不上伤残，就是面部有点毁容，怎么索赔呢……已经到劳动局问过了，费用只能由单位承担。

回答：

伤情稳定后可申请伤残鉴定。如果够不上伤残的，可以享受工伤医疗待遇的，包括医疗费、交通伙食费、营养费、停工留薪期待遇、护理费等。
另外，单位有没有给交社保？

追问：

没有交社保也没有签合同，到底现在补签好，还是不补签好呢！？

回答：

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
可要求补缴。

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