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劳动合同条款咨询？
06-11 22:14 悬赏 0 发布者:csxd00…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(2)
公司劳动合同今年到期，但是今年的劳动合同中增加了一条新的条款:乙方须同意甲方按公司需要调配工作岗位，且按新工作岗位支付薪酬。我们担心公司会利用这一条款变相降低工资，所以想问一下这一条款是不是符合劳动法？
如果公司不更改劳动合同，员工从而拒签合同的话，那么合同到期仍没有与公司签订劳动合同，是否默认与公司解除劳动合同?能获得经济赔偿吗？赔偿标准是多少？
如果公司不更改劳动合同，员工从而拒签合同的话，那么合同到期仍没有与公司签订劳动合同，是否默认与公司解除劳动合同?能获得经济赔偿吗？赔偿标准是多少？
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间：2014年06月13日 13时03分
可以拒绝
追问：
能获得经济赔偿吗？
回答：
公司以此要求与你解除劳动关系的，可要求支付经济补偿金
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