已解决问题

工伤四级，保险与实际工资不符形成的差额是由单位一次性付清，还是按月支付？

06-12 18:11 悬赏 20 发布者:工伤维权妮妮给我留言地区:江苏－无锡回答:(6)

我弟弟在单位发生工伤，鉴定为四级，单位交保和实际工资不符导致少赔偿很多，交保基数为2299，实际工资为6250，按法律来说差额是由单位支付，请问是一次性支付还是按每个月支付啊？如果是按每个月支付，到时工厂倒闭，或单位支付一段时间就不付，我们该怎么办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2014年06月12日 20时52分

目前本地区的规定，这种情况是不可以一次性解决的。除非单位自愿支付

其它答案

回复时间： 2014-06-12 18:38

可以要求差额由单位一次性付清

回复时间： 2014-06-12 18:56

可以要求一次性付清。

回复时间： 2014-06-12 18:57

原则上是分期补足的，也可以要求一次性赔偿。

回复时间： 2014-06-12 18:59

你好，有权要求一次性付清

回复时间： 2014-06-12 19:38

这个单位是不会直接赔给你的，肯定要通过诉讼，上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河北保定

福建厦门

广东深圳

广东潮州

广东东莞

浙江嘉兴

浙江金华

山东东营

河北石家庄

最佳律师解答

(吴亮)(2025-07-12)·工作期间在工作地点，发生事故造成肩袖损伤伴随突发疾病，是否算工伤？
(王可红)(2025-01-01)·工伤期间公司让办理离职才给结算上月工资，要是辞职了耽误工伤及
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(高志博)(2023-11-29)·工伤理赔